Verzuim verminderen via welzijnsprogramma's: data-aanpak
Verlaag verzuim met strategische welzijnsprogramma's. Onderbouwde strategieën, implementatiegidsen en ROI-meting voor HR-professionals.
Équipe Retreat And Be
Redactionele inhoud, gemaakt en beoordeeld door het Retreat And Be-team.
Inleiding
Verzuim kost bedrijven gemiddeld €3.300 per uurloner en €2.450 per medewerker op maandloon per jaar. Naast de directe kosten ontstaan er rimpeleffecten: extra werklast voor collega's, gemiste deadlines en een dalend teammoreel.
Welzijnsprogramma's bieden een bewezen oplossing — niet alleen door symptomen te bestrijden, maar door de oorzaken van verzuim aan te pakken.
Verzuim op de werkvloer begrijpen
Soorten verzuim
Geautoriseerd: geplande vakantie, goedgekeurd verlof Incidenteel: kortdurende ziekte, persoonlijke noodgevallen Chronisch: patroon van veelvuldig verzuim Mentale gezondheid: stress, burn-out, angstgerelateerd : doorwerken terwijl je ziek bent (vaak schadelijker dan verzuim)