Ridurre l'assenteismo con programmi di benessere: approccio data-driven
Riduci l'assenteismo con programmi di benessere strategici. Strategie basate su evidenze, guide di implementazione e misurazione del ROI per HR.
Équipe Retreat And Be
Contenuto editoriale prodotto e revisionato dal team Retreat And Be.
Introduzione
L'assenteismo costa alle aziende circa 3.600 EUR per dipendente orario e 2.650 EUR per dipendente in busta paga ogni anno. Oltre ai costi diretti, le assenze generano effetti a catena: carico di lavoro maggiore per i colleghi, scadenze mancate e morale di squadra in calo.
I programmi di benessere offrono una soluzione comprovata: non si limitano a trattare i sintomi, ma affrontano le cause profonde delle assenze.
Comprendere l'assenteismo sul lavoro
Tipologie di assenza
Autorizzata: ferie pianificate, congedi approvati Occasionale: malattie brevi, emergenze personali Cronica: pattern di assenze frequenti Salute mentale: stress, burnout, ansia : lavorare malati (spesso peggio dell'assenza)